没有工作经验怎么考人力资源，没有工作经验怎么考人力资源管理师

　　本文目录

　　

1. ...现在转行想做人事,需要考什么证,没工作经验可以考证吗
2. 没工作经验可以报考人力资源管理师证书吗
3. 我想从事人力资源的工作,可是我没有工作经验,怎么办呢

...现在转行想做人事,需要考什么证,没工作经验可以考证吗

　　需要考人力资源管理证，没有相关的工作经验是不可以考证的，建议你可以先从事人事助理，满一年，再去考证。

　　申报条件如下：

　　企业人力资源管理师调整后的申报条件

　　（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

　　（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1、连续从事本职业工作1年以上。

　　2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

　　3、具有硕士研究生及以上学历证书；

　　4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

　　5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　6、连续从事本职业工作6年以上。

　　（四）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；

　　2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

　　3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

　　4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　6、连续从事本职业工作13年以上。

　　7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　（五）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

　　扩展资料

　　考试题型

　　人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

　　在日常工作中，人才测评、绩效评估和薪资激励制度是人力资源管理模式的核心，而人力资源管理工作中实际遇到的问题以及解决问题的能力，特别是在“技能操作”这张试卷中表现得更为明显。例如，为一个刚毕业的大学生设计未来五年的职业生涯；对待一个工作能力强但人际关系差的员工，人力资源部经理如何扮演自己角色，如何帮助他协调工作。还有可能给出一个案例，指出案例的成功之处和不足之处。这些题目在书中都没有现成的答案，只有凭自己的分析，结合工作实际，以及对人力资源知识的理解来回答。

　　“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。

　　参考资料：百度百科-人力资源管理

　　

没工作经验可以报考人力资源管理师证书吗

　　可以!根据人力资源管理师报名条件(新版)规定，本专业或相关专业毕业生或应届毕业生、高等院校本专业或相关专业在校生可以直接报考人力资源管理师四级，不需要工作经验。如学历不符，则需要累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上，才可以报考人力资源管理师四级。

　　

我想从事人力资源的工作,可是我没有工作经验,怎么办呢

　　没有人事经验，可以从最基础的岗位做起，比如人事专员。慢慢的熟悉过程，并进入角色。人力资源有六大模块，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。如果单位仅仅是简单的人事工作，人员不多，如果多学习，上手还是很快。

　　如果是自己负责某一个专项，这里就需要自己多多钻研了。最好的方法是有人带，这样学起来快！在从实际工作上学习以外，可以参加一些培训，比如一些人力资源的培训，这样可以得到一些直接的宝贵的经验，再也可以考取一些证书。

　　人力资源管理师国家职业等级

　　一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

　　组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

　　二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

　　处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。