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求职节目(求职节目非你莫属)

1年前 (2023-08-29) 热度:163 ℃
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  本文目录

  

  1. 涂磊主持的求职节目叫什么
  2. 求职节目有哪些
  3. 求职者的那个节目叫什么名字

涂磊主持的求职节目叫什么

  涂磊主持的求职节目叫《非你莫属》。

  《非你莫属》由2010年6月18日成立的天视卫星公司打造,于2010年10月30日在天津卫视开播,每周日晚21:21,周一晚22:05播出。职场性和娱乐性兼具,为受众树立健康的求职观,引导正确价值观,并在节目中制造较好的良性精彩冲突。每期12名企业高管组成波士团现场招聘,具有不凡身世背景及奋斗经历的他们,将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

  2020年11月,由大卫担任主持人,[8]以机智犀利的主持方式掌控节目,为受众树立健康积极的求职观,引导正确价值观。每期12名企业高管现场招聘,对4位应聘者进行挑选。他们敢于挑战,敢于展示,拥有难以想象的特长,同时每个人都希望能从事自己喜欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士及心理专家,将用专业知识给应聘者真实的就业指导意见、心理把握和职场忠告。

  涂磊简介

  涂磊,1977年6月10日出生于江西省南昌市,中国内地男主持人,毕业于南方冶金学院(现江西理工大学)计算机系1996级。

  2004年,担任长沙人民广播电台星沙之声频道(FM105)的主持人。2006年,转战电视节目,随后主持了长沙晚间法律节目《方圆调查》。2010年,担任青海卫视新闻脱口秀节目《嘎嘣爆米花》的嘎嘣观察员。2011年,主持浙江钱江频道电视新闻时评类节目《九点半》。2012年,主持了江西卫视新闻评论类节目《深度观察》。

  2013年,担任河北卫视情感谈话节目《情感大裁判》的主持人。2014年,担任天津卫视职场招聘节目《非你莫属》的主持人,同年,在天津卫视情感综艺类节目《爱情保卫战》中担任情感导师。。

  以上内容参考百度百科-非你莫属、百度百科-涂磊

  

求职节目有哪些

  求职节目有:

  1、《毛遂自荐》:是邯郸电视台与河北鹏博传媒联合制作的一档大型职业选择类节目。由《职来职往》原班制作团体倾情制作,依托邯郸电视台的强大宣布平台,借助知名企业的专业性,为我市经济发展及人才需求,劳动就业服务。

  2、《超级毕业生》:青春职场真人秀节目。从全国高校选拔品学兼优、性格各异、多才多艺、敢说会说的12位超能优等毕业生,每期节目他们将直接面对2位全中国的最具新锐气质的创业家,通过三轮对话互动,为自己挑选一个心满意足、愿意追随其实现职业梦想的,了BOSS!

  3、《非你莫属》:专业性和娱乐性兼具,为受众树立健康积极的求职观,引导正确价值观,并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突!每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘,具有不凡身世背景及奋斗经历的他们,将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的挑选。

  4、《职行天下》:是山东省唯一一档创就业大型职场真人秀节目,由山东天地缘集团独家冠名播出,由山东省济南市创业促进会、省人力资源和社会保障厅、山东广播电视公共频道联合主办。

  5、《职来职往》:是由李响主持的一档职场真人秀节目,该节目是一档帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场精英提供就业机会的全国首档大型职场真人秀。

  参考资料:

  百度百科-职来职往

  百度百科-毛遂自荐

  百度百科-超级毕业生

  百度百科-非你莫属

  百度百科-职行天下

  

求职者的那个节目叫什么名字

  非你莫属

  职来职往

  步步为赢

  当红辣子鸡

  职场好榜样

  超级毕业生

  给你一个亿

  有问必答。等等

  在所有大众媒介中,最晚和求职结合的就是电视。资料显示,我国第一档求职类电视节目是诞生于2003年的CCTV-2《绝对挑战》,该节目主要介绍和传播职场知识,力求在电视上还原真实的面试过程。此时,还没有引入真人秀的元素。

  中国最早的求职真人秀节目基本都是美国《学徒》节目的变种。《学徒》是2004年由美国全国广播公司推出的一档真人秀节目,内容是在一群壮志雄心的商界精英中,选拔一个成为美国著名地产大王唐纳德·特朗普(Donald Trump)的徒弟、并为特朗普集团效力,获胜者将得到25万美元年薪。该节目在NBC新节目播出史上创造了最佳收视率。随着这档节目的播出,热潮迅速波及我国内地。2005年开始,各种求职招聘类节目争相在我国电视荧屏上亮相。据不完全统计,到2012年6月,共有包括《非你莫属》、《职来职往》、《天生我才》、《中国职场好榜样》等47档电视求职类节目播出,每周累计播出时长达100小时,收看观众达10亿人次。

  电视求职真人秀节目的勃兴,一是因为求职压力确实极大;二是"限娱令"使得娱乐类节目在黄金时段的播放受到极大限制,于是多家电视台如法炮制,将真人秀的操作手法复制到了求职节目上,对电视台而言,不管是相亲还是求职,表演和吸引眼球是压倒一切的准则。

  作为国内众多"非"字头节目的一个,《非你莫属》自播出以来就话题不断。"海归晕倒门"、"狂浪的笑"、"撕证哥"、"晕倒哥"等求职事件,让这档电视求职真人秀节目接连引发口水之争,继而引起李开复等人的抵制。在李发起的网络投票中,短短十几天就有42万网友参与投票。有超过93%的参与者支持"抵制"倡议。

  除了主持人强势、boss团傲慢,嘉宾的水平、求职者的学历饱受质疑外,人民群众日益增长的求职需求与电视台唯收视率至上之间的矛盾,才是毁掉求职类真人秀节目的主要原因。

  作为一种求职媒介,电视求职真人秀节目最大的障碍是不具有普适性和可批量复制性。它根本无法承载如此巨量的求职者的求职需要,即使一年节目下来,能够参与其中的也寥寥可数。造成的结果是,电视台总是在筛选一些有话题性的人物来参加节目,这种话题性与电视台追求收视率的目的不谋而合,于是表演和做秀替代了真实平淡的求职过程,节目演变成了冲突和话题的呈现场所。所以,单从求职这一功能性需求来讲,电视求职类真人秀节目本身,就存在着先天的逻辑悖论。

  同时,电视传播的独特性也导致观众需要看到冲突,电视台、广告商、主持人更需要看到冲突。整个过程中,唯一不希望看到冲突的就是求职者。但他们在整个游戏中只是配角,只能沦为被消费的对象。所以,电视求职真人秀节目的实质是:没有求职只有剧。

  那么,为何还有如此多大学生愿意走进节目去当"群众演员"?当然不排除有些是"很傻很天真",有些是热衷表演,寻找曝光机会。但更深的潜意识或许是,在常规的求职渠道、机会越来越少之时,中国社会对秩序的信心与信任在减弱,对在社会或职场常态下的博弈已经失望。而求职节目看似帮助了求职者,实际上对价值观、就业观还不稳定的青年造成了某种程度的误导。因为在短短十几分钟,甚至几分钟的亮相时间内,展现在舞台上的,往往是外显的才艺、仪态或互动沟通技巧,内在的、深层次的积淀却并不被重视和倡导。

  与此同时,企业走进求职真人秀节目时的目的并不单纯,他们多数醉翁之意不在酒,对考察求职者是否符合企业需要,优势和劣势又在哪里等问题并不关心,而对不断曝光自己和企业形象乐此不疲。

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